Los objetivos del plan han sido impulsar la continuidad y el crecimiento de las empresas familiares en Aragón, apoyar el desarrollo y sostenibilidad de las empresas familiares de Aragón que representan el 82% del tejido empresarial, garantizar la continuidad del proyecto empresarial y familiar a lo largo las futuras generaciones, planificar el relevo familiar y la sucesión generacional e impulsar el mantenimiento y la creación de empleo.
Ramón Tejedor clausuró la formación del Plan de Empresa Familiar 2016
21 empresas han realizado este plan que constaba de varias actuaciones como son formación especializada en estrategia, finanzas, aspectos jurídicos – fiscales, experiencias de empresas familiares referentes que han pasado con éxito los procesos de relevo generacional, Mentoring que realizan empresarios de AEFA y consultoría personalizada para ayudar a cada empresa de manera individualizada en su proceso de sucesión familiar.
Jesús Morte, presidente del Parque de Atracciones de Zaragoza, en un momento de la exposición de su experiencia.
Al acto de clausura asistieron Daniel Rey, Presidente de la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) y Ramón Tejedor, Director Gerente del Instituto Aragonés de Fomento
Las empresas que han participado en esta edición son:
José Ignacio Aguilar Samper, Talleres Alot, Ferreteria Aries, Valonga, Sat 629 Plano Botero, Gti Zaragoza, Hostal Rio Ara, Cafés El Criollo, Tecalsa, Frutas Taisi, Porlejmon, Alumarte, Joaquín Moné Foz Correduría De Seguros, Pagola Poliuretanos, Avitrans, Kemon, Grupo Arelux, Electricidad Sánchez Cubero, Agropecuaria Valen Martín, Rubén Distribuciones y Megablok
Fotografia de familia de los participantes, formadores y autoridades
Zaragoza 29 de junio de 2016.
