Fecha de inicio:: 15/09/2020
Modalidad Online
Plan de Formación Avanzada para Empresas de Aragón
INNOVACIÓN
La mayor parte de los procesos de innovación en las empresas se quedan en una buena intención y una actividad agradable, pero sin resultados tangibles. Para conseguir resultados en los procesos de innovación es fundamental trabajar la cultura de la empresa y adaptarse a las necesidades de la empresa y trasladarlo todo a un plan de acción realista y adaptable a las circunstancias del mercado.
No pensar sólo en el qué, sino en el cómo y en el con quién, pero compartiendo el para qué, desde el primer momento.
Las personas y una hoja de ruta realista son las claves para conseguir resultados en la innovación, pero exigen que la empresa conozca cómo abordar las barreras existentes y cómo conseguir el compromiso, la confianza y la cooperación de la plantilla.
Aprender a dar sentido al proceso de innovación en la empresa y a implicar a las personas de la empresa para conseguir los resultados fijados.
1) Entender el mercado
2) Observar los cambios
3) Definir las necesidades
4) Prototipar
5) Evaluar y modificar
6) Romper las barreras
7) Desarrollar un plan
Ana Hernández Serena
Impulsora de proyectos y facilitadora del cambio. Más de 25 años convirtiendo ideas en proyectos viables. Licenciada en Derecho, Master en Comunidades Europeas y Master en Transmisiones Electrónicas. Fundó la consultora AV Asesores en la que ha desarrollado programas públicos de asesoramiento on-line a personas emprendedoras y empresas, programas de innovación para organizaciones, su metodología del “Test del Algodón” y planes de dinamización territoriales y sectoriales. Coordinadora de formación de Youth Business Spain donde desarrolla metodologías para el entrenamiento en softskills y modelos de negocio.
