Agenda del 1 de Junio de 2023
Workshop - Diseño e implantación de un plan de igualdad en la empresa
C/ Valenzuela, 9
Fechas 01/06/2023,
Horario 9 a 14 horas.
14 Plazas
Precio 20,00 € ((exento de IVA)).
De acuerdo con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, y con esta finalidad han de adoptar medidas destinadas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, redujo de 250 a 50 el número necesario de personas en plantilla para que fuera obligatoria la aplicación y elaboración de un plan de igualdad siendo obligatorio desde el próximo 7 de marzo.
Este curso se plantea desde un punto de vista practico en el que se conocerán las herramientas para la confección del informe de diagnostico y el propio plan.
Claves para crear engagement y motivación en los equipos de trabajo
Fechas 01/06/2023, 08/06/2023,
Horario 9,30 a 13.30 horas.
14 Plazas
Precio 20,00 € ((exento de IVA)).
Aprenderás por qué la motivación de los empleados es importante, cómo motivar a los empleados y cómo usted, como líder, puede aumentar su compromiso. Preguntas como cuáles son los impulsores clave del compromiso y cómo mantener a sus empleados comprometidos e involucrados se responderán a través de la teoría y las herramientas prácticas
Dirija y haga crecer equipos ágiles auto-organizados motivados comprometidos hasta equipos de alto rendimiento, con la mentalidad de Management 3.0 y herramientas tangibles.
Con esta formación podrá servir mejor a su equipo como líder, establecer las condiciones adecuadas para la autoorganización y fomentar el crecimiento tanto para los miembros del equipo como para los demás equipos en su conjunto.
Se presentarán herramientas prácticas para experimentar con su equipo: conocer á la matriz de decisión del equipo para fomentar la toma de decisiones en equipo y las técnicas para dar y recibir una mejor retroalimentación basada en la confianza. El bloque de construcción de equipos de alto rendimiento. Además, desarrollar á un plan para crear más diversión dentro de su equipo, para hacer que la felicidad en el trabajo sea la norma y no la excepción.
Programa:
- Cultura organizacional: Misión- Visión- Valores
- La diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca y cuál es más importante en un contexto de Gestión 3.0.
- ¿Cómo se relaciona el compromiso con la motivación? ¿Qué sucede si las personas están comprometidas, pero no motivadas y viceversa?
- Los diez motivadores del modelo CHAMPFROGS: Curiosidad, Honor, Aceptación, Maestría, Poder, Libertad, Relación, Orden, Meta y Estatus.
- Herramientas prácticas para el conocimiento de los motivadores individuales de las personas: Barret Values y Tarjetas de Motivadores en Movimiento.
- La debilidad de un programa genérico de compromiso de los empleados en una organización.